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富士康善于自我表现良好

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本文来自合作伙伴的档案。

不知何故,富士康已经让全世界相信,对待工人的待遇并不差。当然,我们听到了内部人员的故事,在自然栖息地看到工人,我们知道所有关于自杀的网络。然而,富士康设法扭转了它的形象,让我们理顺了它,苹果,以及我们对iThings的痴迷。

以下是富士康的上层人员如何调整它:

工资并不像想象中的最差工资那么糟糕。 富士康员工甚至通过中国标准制造可怜的金钱。起薪低于每天10美元 - 对于中国政府收取工资税来说太低了。但富士康不仅从这些糟糕的利率中分散我们的注意力,上周全面宣布提高16-25%,公司发布了一份声明,向观察人士保证,利率并不像我们想象的那么低。 “我们有超过75%的员工在赚取至少2,200元人民币(349美元/月)的基本薪酬标准。这意味着他们每小时挣13.75元人民币(2.18美元)。如果他们在周末加班,他们将每小时赚27元人民币(4.28美元),“富士康告诉美国广播公司新闻

当然,这比我们最初想象的要好两倍,但这些工资还不足以征税,而这只是一个空洞的姿态,“薪酬上涨毫无用处,”一位名叫向翔的工人告诉路透社,“我们只是为其他事情付出更多。”

这些工作比其他糟糕的中国工作要好。 中国工人排队等待这些工作,成千上万的人,FLA基本上称之为宫殿,富士康的生活比农村的中国人的生活要好,而且,它甚至不如 Nightline 的比尔韦尔看起来,谁错了苹果解释说,一天的工作需要刻上6,000个iPad徽标,苹果解释说,每天只有3000个iPad徽标。“苹果澄清说,周晓莹不可能第二次换班,因为如果她从早上8点工作到晚上8点,然后8点工作到上午8点,然后继续工作ABC新闻解释说。

但是,从另一个角度来看,十二个小时的转变很糟糕。即使它不是奴隶劳动,内部人员也证实了雕刻成千上万个相同苹果的无聊。 “这不是一件非常困难的工作,但你必须不停地做这件事,感觉就好像连呼吸都没有时间,”一名富士康纳告诉路透社。 “主管们一直在关注着你,压力非常大。”随之而来的是身心健康风险。而且,这不仅仅是一个自杀问题。就在昨天,一群在富士康工作的工人中毒,请求该公司做出必要的改变。 “如果有更多人知道我们经历的是什么,苹果公司会感受到改变的压力,所以其他员工不必像我们那样受苦,”郭瑞强和贾静川在声明中写道。

不,苹果不会。因为富士康已经取得了足够的进展,使它看起来足够好,可以满足苹果及其追随者。

本文摘自我们的合作伙伴 The Wire 的档案。

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